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施华洛世奇发布了第五份可持续发展报告

时间:2019-08-09 14:00:05 | 来源:

施华洛世奇发布了第五份可持续发展报告,详细介绍了其供应链中的创新以及有助于改善时尚,珠宝和设计行业的合作。

丹尼尔施华洛世奇于1895年创立施华洛世奇,是一位富有远见的先锋。除了创造一种革命性的水晶生产方法,他还灌输了一种社会责任文化和对可持续发展的承诺,这仍然指导着当今的商业。

2019年可持续发展报告重申施华洛世奇致力于理解和应对整个价值链中的可持续发展问题。它详细介绍了施华洛世奇与之合作的许多活动,这些活动与公司的五大战略支柱相一致:女性赋权,水资源管理,公平合作伙伴关系,意识设计和可持续创新。

该报告还重点介绍施华洛世奇如何在自己的运营中做出积极贡献 - 增加多样性,促进工作场所的包容性,以及负责任地采购和制造产品。一项重大成就是于2018年推出施华洛世奇的积极生产计划。该计划的重点是施华洛世奇拥有的生产中心,以确保公司的制造对社会和环境负责。

在此,报告中有关施华洛世奇可持续发展战略的五大战略支柱及其日常运作的进一步显着成就:

妇女的赋权

施华洛世奇完全有能力捍卫性别平等并为女性赋权提供亮点:女性占施华洛世奇客户群的大部分,而公司77%的员工是女性。2018年,施华洛世奇与商业社会责任(BSR)和荷兰外交部合作,启动首个多利益相关方探索珠宝供应链中女性面临的具体挑战。

在国际妇女节(2018年3月8日)施华洛世奇扩大其全球年度活动:未来是平等的。该报告强调了该运动如何鼓励采取行动促进平等和多样性,并庆祝妇女的成就。2018年的活动有40个全球地点举办活动,促进平等行动,吸引了约3,500名施华洛世奇员工。

水资源管理

施华洛世奇于2018年在泰国与亚洲灾难准备中心(ADPC)合作。该合作旨在加强企业对环境危害的抵御能力,并允许施华洛世奇的同事帮助他们的社区为气候变化的影响做好准备 - 包括洪水。员工参加了能力建设研讨会和基于社区的灾害风险管理培训。

公平合伙

施华洛世奇的负责任采购计划(RSI)计划于2018年开始其环境试点;增加供应商评估的范围以包括环境要素。这使施华洛世奇能够了解公司供应商面临的环境挑战,并支持施华洛世奇为供应商建立环境绩效基准。

有意识的设计

在过去的两年里,施华洛世奇在11所设计学院开展了22项意识设计项目,包括帕森斯设计学院,中央圣马丁学院和萨凡纳艺术与设计学院。自成立以来,该计划已向设计学校和新兴设计师捐赠了600多万个升级水晶,展示了施华洛世奇对创意产业和年轻设计师的长期承诺。

可持续创新

施华洛世奇在其Wattens玻璃工厂投资使用氧燃料技术的新燃烧器。与传统的空气燃烧相比,燃烧器熔化了水晶玻璃,显着降低了能耗和碳排放。

施华洛世奇的Wattens生产基地采用最新的水晶清洗和烘干机技术。新安装的工艺使用的化学品减少20%,并回收90%的水循环过程中产生的热量。干燥设备比旧干燥系统节省30%的能源。

运营可持续性

从它所提供的材料到它所生产的产品,施华洛世奇的目标是做出积极的贡献。自2010年以来,施华洛世奇的总能耗降低了29%,施华洛世奇全球制造和生产基地的能源使用量中有35%来自可再生能源。2018年,该公司启动了一个项目,探索创造施华洛世奇标志性水晶的原料的环境影响。

在2018年春季,Atelier Swarovski推出了一系列具有里程碑意义的系列 - 首个采用公平贸易金牌的高级珠宝系列。该系列包括施华洛世奇创造的钻石和创造的祖母绿。如报告中所述,Atelier Swarovski致力于在其所有高级珠宝系列中使用负责任采购的黄金。

施华洛世奇旨在在包容的工作环境中培养敬业,多元化的员工队伍。这与2018年与神经领导学院的合作有关。该合作伙伴关系为113名员工提供了无意识偏见的在线培训,为他们提供了消除人员偏见和商业决策的资源,以帮助创建更具包容性和多样化的工作场所。

施华洛世奇执行委员会成员Nadja Swarovski评论道:“我们很高兴推出2019年可持续发展报告,该报告反映施华洛世奇对人和地球的长期承诺 - 价值观由我们的创始人Daniel Swarovski在125年前首次建立。今年的报告详细介绍了我们公司在水资源管理,女性赋权,公平合作伙伴关系,意识设计和可持续创新方面的持续努力,并重申了我们为所有人塑造积极未来的全球战略。“

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