开云集团全新人才培训项目发布，参与者有机会在旗下品牌工作8个月

Kering Keys Retail 将于2023年9月启动，面向持有 BAC+2（大学二年级）以上文凭的学生开放。

参与该项目的学生将与开云集团签订一份无固定期限劳动合同（Contrat à Durée Indéterminée，法国多数企业的劳务合同都采用此种形式），之后学生们将在集团旗下品牌 Balenciaga（巴黎世家）、Bottega Veneta（葆蝶家）、Boucheron（宝诗龙）、Saint Laurent（圣罗兰）开启为期8个月的工作。

期间，学生们将经历三次轮换，可选择的轮换岗位包含：销售、数字化客户支持、零售运营、 店铺视觉营销、CRM 等。

开云集团在官方声明中表示，将为参与项目的学生提供量身定制的培训计划，“得益于这些培训计划，学生们将建立和发展新的人际网络和职业技能。”

同时，集团指出，对于申报参与 Kering Keys Retail 项目的学生不设专业限制，只要求申请人对奢侈品零售充满热情，“我们十分看重申请人的适应能力、好奇心、勇敢和坚毅的特质，我们也希望申请人拥有出色的人际交往和沟通能力，以及强烈的对干一番事业的渴望。”

本次人才培训项目的推出反映了开云集团希望通过吸纳人才以支撑集团业绩持续向上增长的愿望。2022年全年，集团综合销售收入在报告基础上增长15%至203.51亿欧元（在可比基础上增长9%），营业利润同比增长12%至53.95亿欧元，净利润同比增长14%至37.18亿欧元。（详见《华丽志》历史报道：首超200亿欧元！开云集团2022年销售收入增长15%，YSL 表现最佳）

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