Paradox的餐厅和零售业AI招聘平台Olivia

亚利桑那州斯科茨代尔-(美国商业资讯)-领先的人才获取和候选人经验辅助智能平台Paraadox今天宣布，其创新解决方案Olivia Hire被Human ResourceExecutive®评为2019年度最佳人力资源产品。餐厅和零售(R&R)。用于R&R的Olivia Hire是一个独特的，以移动设备为先，以候选人为中心的解决方案，旨在满足大量零售和餐厅场所的特定招聘需求。

R&R的Olivia Hire被选为具有前瞻性的方法来解决当今最紧迫的HR挑战。该奖项是对市场上最具创新性的新解决方案的认可，可帮助企业领导者满足其组织不断发展的人力资源需求。

“我们很谦虚地与周围一些最具创新性的餐厅和零售品牌合作，我们看到了奥利维亚承受的行政负担通常给当地商店和餐厅雇用经理带来了不可思议的影响，” Paradox的Aaron Matos解释说。创始人兼首席执行官。“我们为餐厅和零售业建立了Olivia Hire，作为一种AI招聘解决方案，可以理解并满足行业及其候选人的独特需求。R&R的Olivia Hire在每家商店都配备了AI招聘助手。”

在对提交的内容进行了广泛的评估之后，Human ResourceExecutive®的员工每年都会选择最佳的HR产品。审核过程还包括来自外部专家和分析师小组的意见。今年的专家包括CareerXroads的创始人Gerry Crispin;星座研究副总裁兼首席分析师Holger Mueller;以及TechVentive Inc.总裁Brian Sommer。

用于R&R的Olivia Hire与公司职业网站，申请人跟踪系统，评估和其他人力资本管理技术平台集成在一起，为候选人，经理和招聘人员提供了无缝的体验。

该奖项是行业专家和客户对Paradox的创新和业务影响力认可的标志性一年，包括以下奖项和2019年的认可：

人才解决方案影响力奖-招聘趋势和人才技术

Stevie Awards年度最佳成长技术公司(最多100名员工)金奖

年度人力资本管理解决方案金奖，史蒂夫奖

布兰登·霍尔集团(Brandon Hall Group)颁发的HCM银奖，以表彰其最佳独特或创新人才计划

年度最佳品牌合作伙伴，First Watch餐厅

2022年卡塔尔世界杯比赛:世界杯用上史上最快的足球

SKG最新数字化脉冲调制技术，搭载了无感穿戴护腰‘黑科技’

中经评论：辟除网络吃播暴饮暴食；、倡导“光盘行动”

官宣：全国高速公路货车通行681.91万辆 ，环比下降6.02%

中国保险行业协会发布：聚焦乡村振兴投入资金同比增长22.4%

国内经历二十一次调整，呈现出“十三涨七跌一搁浅”的态势

卡塔尔世界杯是第二十二届世界杯足球赛，世界杯为什么会是四年举办一次？

网传：梅西和C罗在国际象棋棋盘两侧相对而坐，神情专注