家得宝要求员工上班前先进行体温测量

发布时间：2020-04-02 11:15:54 【来源：】

家得宝(Home Depot)对商店员工有一项新政策：上班前先温度。

这家家居装饰零售商在周三的新闻稿中说，它正在向在商店和配送中心工作的员工分发温度计。该公司要求员工在家中使用额头温度计检查发烧，这是COVID-19的症状。

Home Depot表示，它也限制了客户数量。公司发言人萨拉·戈尔曼(Sara Gorman)表示，商店将一次只能容纳100人，其他顾客将被要求在外面等着，并保持社交距离。她说，其商店的平均面积约为100,000平方英尺。在春季(零售商最忙的季节)期间，该公司表示将取消一些大型促销活动，这些促销活动会增加商店的客流量，例如黑色星期五之类的活动。

家得宝在美国拥有约40万名商店员工

家得宝还为员工在冠状病毒大流行期间提供了额外的带薪休假时间。全职员工每小时有80个小时的带薪休假，兼职员工有40个小时的带薪休假。

如果员工年龄在65岁或65岁以上，或者患冠状病毒的风险更高，那么零售商将为全职员工提供160个小时的带薪休假，为兼职员工提供80个小时的带薪休假。如果他们没有在2020年使用带薪休假，则Home Depot会在年底将其付清。

家得宝还向获得冠状病毒的员工付款，直到他们被医生释放为止，并向需要公共卫生官员隔离的工人支付长达14天的费用。

周二，沃尔玛宣布将开始报告商店，配送中心和配送中心员工的体温。该公司表示，将在未来几周内将红外线温度计发送到全国各地的工厂。

沃尔玛公司事务执行副总裁丹·巴特利特(Dan Bartlett)表示，该公司将指定一名员工来检查工人的体温。首先在纽约和路易斯安那州等配送中心和冠状病毒热点开始温度升高。

上一篇：Morrisons在具有里程碑意义的情况下暴露了100000名员工的工资数据
下一篇：Dollar Tree首席执行官表示供应链的压力重重