沃尔玛将500家商店的起薪提高至12美元作为一项测试的一部分

发布时间：2020-02-02 14:00:14 【来源：】

沃尔玛正在为其数百家商店测试更高的最低工资标准，因为沃尔玛推出了一种新的，更灵活的模型来管理商店内部的工作流程。

在大约500家商店中，沃尔玛已将新创建的团队助理的起薪从11美元提高到12美元。该公司表示，其中一些新员工将担任收银员，帮助库存货架的人和熟食店的工人。

沃尔玛是美国最大的私营雇主，它表示没有计划更广泛地提高工资。

该公司表示，目标是从专注于狭窄任务的部门模型过渡到更具包容性的“团队方法”。

新模式最终将赋予这500个沃尔玛地区的底层工人更多的责任。这些变更还合并了一些长期职位，例如助理经理和客户服务经理，而将其替换为学院培训师，团队负责人，教练和商店负责人。

发言人说，由于工人将接受更多的培训，因此将有“更广阔的发展道路”。

“我们的测试使我们的员工能够进一步照顾客户，我们对此感到非常兴奋，”沃尔玛美国人与员工体验部高级副总裁Drew Holler在一封电子邮件声明中表示。“我们的员工喜欢学习新技能并在商店内的小型团队中工作。”

彭博社首先在周五早上报道了新工资。

沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦(Doug McMillon)现在是商业圆桌会议主席。去年，沃尔玛对公司股东和总统希望参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)表示，联邦最低工资标准为每小时7.25美元“太低”，国会应采取行动改变这一水平。

桑德斯在其年度股东大会上批评沃尔玛支付所谓的饥饿工资。

2018年1月，沃尔玛将最低工资定为每小时11美元。它仍然低于亚马逊每小时15美元的费率。Target和Costco的起薪都比沃尔玛高，后者在美国拥有150万员工。

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