美国正在增加就业机会但没有增加零售业

发布时间：2019-10-08 11:57:21 【来源：】

即使美国的失业率已降至50年来的新低，零售业的就业机会仍在继续蒸发。

美国政府周五报告称，失业率已降至3.5%，创50年新低。但是在过去的一个月中，由于美国在教育和卫生服务领域增加了40,000个工作岗位，在专业和商业服务领域增加了30,000个工作岗位，因此在零售业削减了11,400个工作岗位。

自2017年1月达到顶峰以来，零售业已失去197,000个工作岗位。

随着购物者上网，零售业继续承受压力，并且越来越需要满足其特定口味的产品。在这些挑战中，破产和商店倒闭继续困扰着整个行业，因为零售商试图削减昂贵的租赁，而现在这些租赁对拖延销售造成更大的压力。

9月，时尚零售商Forever 21申请破产，并宣布计划关闭180家门店。当月，西尔斯和凯马特(Sears and Kmart)的母公司透露，由于计划关闭80家门店，将裁减250名员工。八月份，巴尼斯(Barneys)申请破产。

对于某些资本雄厚的公司，其中一些裁员和关闭商店是在对电子商务和自动化的投资中进行的。例如，沃尔玛正在计划在其商店内测试新的员工结构，以期削减其商店管理人员的规模，因为它计划在全国范围内推出“无限制”的杂货配送服务。

一些零售业高管以及该行业的贸易团体认为，这可能意味着就业正在转移，而不是简单地枯萎。

根据国家零售联合会的统计，该局的统计数据不包括为零售商工作但担任电子商务和仓库配送等职务的雇员。结果，它的数量缺乏全面的洞察力。

“从发送广告的营销人员，到设计电子商务界面的IT人员，一直到完成订单的仓库员工，[劳工统计局]数据都无法准确地描绘出NRF研究开发和行业分析副总裁Mark Mathews在今年早些时候的博客中写道。

Sam’s Club首席执行官John Furner在上个月的Groceryshop行业会议上接受CNBC采访时描述了零售业中一些正在转变的角色沃尔玛拥有的俱乐部连锁店在过去几年中领导了一次转变，包括裁员，关闭商店和进行投资在电子商务中。

他说：“公司要求调动另一个职位的员工有三分之二至四分之三，我们要求调动另一个职位，他们也有。”他举例说，已调入俱乐部接送团队的人事经理。

“我们知道在零售环境中-我将专门与Sam’s Club交流-俱乐部中确实有一些重要的工作，” Furner说。“如果我们的新鲜食品业务运作良好-通常情况下，整个包装盒的状态都会很好。”

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