莎蔓莉莎员工薛景丽 “从0到1”的华丽蜕变

　　作为深耕美容大健康领域多年的行业龙头，莎蔓莉莎之所以能取得今天的成就，一方面得益于其科学的经营理念，同时与其先进的人才管理模式是密不可分的。在莎蔓莉莎，员工个体的成长和自我提升被最大限度地鼓励，每个员工都能在这样积极融洽的团队中发挥自我能动性。薛景丽骄傲地说，这是一个百花齐放，万紫千红又不失方圆的企业。

　　薛景丽是莎蔓莉莎无锡恒隆会所店店总，生活中温暖开朗，工作中精致干练，像她这样的综合型管理人才，莎蔓莉莎在全国拥有成百上千名，她们每个人都和薛景丽的成长背景大同小异——年纪轻轻就踏入社会，学历不高，但综合素质和业务能力过硬，通过莎蔓莉莎这个平台实现着自己的价值，追寻着自己的梦想。

　　2010年，职场“小白”薛景丽带着懵懵懂懂的心态入职莎蔓莉莎，彼时的莎蔓莉莎正是“跑马圈地”飞速发展的风口期，店面规模不断扩张，紧张的工作节奏让薛景丽无所适从，甚至入职第二天就萌生了离职的想法，好在当时她遇到了一名负责任的领导，虽然不知道姓名和具体职务，但对方的亲和力给她留下了深刻的印象，她说让薛景丽坚持三个月，如果三个月后还想离职，那她绝不阻拦。就这样，19岁的薛景丽一边学习业务，一边适应快节奏的状态，三个月下来，不但业务水平显著提升，越来越受同事和客户的欢迎，自己也感觉像完成了一次蜕变，薛景丽说，那三个月让她学会了坚持，学会了在逆境中成长。

　　有趣的是，那时刚刚入职的薛景丽在学习企业文化时，对整齐划一的口号印象深刻，回家给当时的男朋友讲述这个经历时，男朋友还曾怀疑她是不是误入歧途，进了传销组织。而如今，当时的男朋友“晋级”为老公，已经成为薛景丽事业中最坚定的支持者。晋升为公司管理层后，薛景丽工作更忙了，加班、出差也是常有的事，老公总是把小孩照顾好，把家中大小事务梳理的井井有条，免去了薛景丽的后顾之忧，她开玩笑地对记者说，这是对老公早前质疑她事业的“惩罚”。

　　随着业务的不断精湛，薛景丽的职业生涯也进入了“快车道”，从一般店员到美容技师到督导再到门店经理，她用不到10年的时间，实现了对很多比她学历高出身好的同龄人的弯道超车。薛景丽说，在莎蔓莉莎，只要你足够努力并且方向是正确的，那所有的绿灯都会为你开启，尔虞我诈勾心斗角在这里完全不存在，因为大家都在努力向前，没时间扯这些。采访中记者了解到，不久前，薛景丽为家人换了位置更好面积更大的房子，而她现在所开的宝马MINIcooper正是因为业绩突出而得到的公司的奖励。薛景丽透露，她的年薪，在无锡这座城市中，足以让她和家人生活得富足宽裕，

　　身为店总，如今的薛景丽带领着几十人的团队，每天风风火火斗志昂扬，她开玩笑地对记者说：“怀念那时候当美容技师的日子，每天把自己打扮的美美的，把顾客服务的美美的，每天的心情都是轻松愉快的。”现在的薛景丽，肩上无疑多了一份沉甸甸的责任，比起管理，她更喜欢用“激励”这个词来调动员工的积极性。薛景丽的同事说，很少见她批评别人，不过一旦她发起火，那也是极其严厉的。工作之余，薛景丽会约上同事们一起去吃饭唱歌搞团建，每次都是她买单，在莎蔓莉莎，领导为团队的娱乐和团建活动买单是义务。正是在这样的管理模式下，薛景丽带领的无锡恒隆会所店战绩斐然，多次被点名表扬。

　　华为掌舵人任正非曾说: “人才是华为的核心竞争力吗?人才不是华为的核心竞争力，管理人才的能力是企业的核心竞争力。”在莎蔓莉莎的管理文化中，不管公司处在顺境还是逆境，唯有管理好人，使其发挥最大的价值，才能实现人才与企业的双赢。这也是为什么，在新冠疫情最严重的时刻，各行各业不得不裁员降薪来维持生计时，莎蔓莉莎一直坚持没有裁员，而且对企业文化进行完善升级。对于企业和员工之间的关系，莎蔓莉莎总裁庄玲一语中的：“员工是企业价值的直接创造者，企业是员工发展的舞台，只有通力合作，才能使企业快速发展、个人获得成功。”

　　近年来，随着企业发展进入稳定成熟期，记者惊喜地看到，很多像薛景丽一样的年轻女性，在莎蔓莉莎平台找到了自己的定位，个人与企业形成了良好的“价值共生”。“莎蔓莉莎就是我的人生娘家，她给予我一份真心热爱的美丽事业，给予我一份经济上的实力后盾，为我的人生和家庭幸福撑起一片天。”一直以来，莎蔓莉莎致力于打造幸福型企业，员工享受企业的恋爱福利、亲情福利、婚假福利、孕期福利等八大福利。在莎蔓莉莎，员工们的口中流传着几句歌颂企业的口号：人生何其有幸，我在莎蔓莉莎;人生何其有幸，我是莎蔓莉莎人。

轻盈透气 穿着Ubras“小凉风”过夏天

紫晶存储：加速关键技术研发，加速全息光存储应用落地

施巴焕新计划：肌肤呵护清爽一夏

一艺车膜实现国有自研车膜进入市场 ——车膜行业分析

柔雾唇釉 +黑金气垫粉底液,HERA赫妍打造无瑕哑光底妆!

进入尾声 潘多拉“Progamme Now”转型计划表现亮眼

消费者眼中的中国品牌：阿道夫的匠道精神普惠国人洗护

历峰集团珠宝部门销售额同比上涨3%至74.59亿欧元