包容性别的工作场所对营销和品牌传播业务的影响

多样性是一切的关键。它影响我们的思维，行为，感觉和反应方式。有了这种平衡，我们开始意识到，我在某个地方读到了意识，就像太阳一样。当它闪耀在您的脑海中时，您就会改变。

因此，我对The Glitch的口头禅始终是自信，学习意识和自我反思。这种清晰度来自我们的多样性。它来自于我们不同的观点，背景故事，野心，动机，并且都与一件事相吻合-我们的多样性是创造力的强大力量。这推动了我们自我实现和持续增长的周期。

包容性别的工作场所对营销和品牌传播业务的影响

建立公司并不适合弱者，特别是当您经常不适应传统的做法时。这是需要平衡的地方。您需要不同的人，他们通过他们共同的经验和个人经验可以足够有弹性地自信地前进。我喜欢一群人，他们不在盒子里，也不在线条之间，但其完整性比任何规则手册都强。当您将各种各样的人聚集在一起并庆祝他们的个性时，您将创造出可以持续一生的东西。

我经常说，任何一家未能利用多样性的集体力量的公司都将自己摆在新世界的巨大劣势中。我常常对选择在Glitch工作的人们感到敬畏。现在，创造力不仅仅是与众不同和破坏性的。使简单变得非常简单，这就是创造力。那不是来自将外观，声音和行为相同的个体聚集在一起。它来自于将不同的，有勇气的个人，最重要的是，拥有不同意见的个人聚集在一起，他们选择创造学习机会，从而获得简单，有影响力的卓越解决方案。

多样性的最大影响是对底线的影响。当组织中的所有人都知道他们的性别，个人选择和偏好不会影响他们的成长时，就会滋生自由和自觉的自信。多样性是我们创造力的引擎，而随着引擎为我们的超音速火车提供动力，我们将快速前进。我们有站点，是的，我们这样做!人们进进出出，但使命仍然很坚强。正是每个人在某个时刻登上这辆高速火车的结合或另一个推动引擎向前发展。

当世界处于危机中时，多样性的帮助更大。最近，我读到了一些有关公司和危机的文章。“坏公司被危机摧毁，好公司得以生存，而大公司也因此而得到改善”。有了多样性，就变得容易。很容易理解不同的生活情况。容易产生同情心。相互弱点和强者在一起很容易。因此，让我们努力在这场危机中表现出色。领导人在危机时期蓬勃发展。在过去的四个月中，我与同事进行了如此多的互动。各个级别的领导者选择继续前进。

让我们所有人共鸣的是，生活中挑战是不可避免的，而失败是可有可无的，当您身边有一群独特的个体时，获胜就容易一些。

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