微软承诺为当前局势经济提高2500万工人的技能

微软宣布了一系列新计划，旨在开放获取新的数字技能的途径，包括现金补助，提供数据访问，可负担得起的Microsoft产品认证以及直接植入Microsoft Teams的新学习应用程序。

该公司在一份新闻稿中表示，计划帮助全球2500万人获得“当前局势经济”所需的技能，并希望这将有助于加速经济复苏，特别是对那些失业的人。此外，它表示计划在2020年底之前这样做。

微软基于LinkedIn经济图(使用LinkedIn的就业数据库对全球经济进行数字表示)，建立了一个新门户，以提供有关就业市场技能和差距的市场见解-基本上是需求最大的工作，最理想的技能，以及哪些公司正在积极招聘这些职位。企业和政策制定者可以使用此数据来更好地了解其本地市场的状况，并且可以在全球180个国家中使用。

此外，Microsoft还确定了当今最需求的10个工作，并且在未来十年中需求可能会继续增长。列入清单的标准包括以下因素，例如可用的工作空缺，通常是否提供生活工资以及是否可以在线学习技能：

1. 软件开发人员
2. 销售代表
3. 项目经理
4. IT管理员
5. 客户服务专家
6. 数字营销专家
7.  IT支持/服务台
8. 数据分析师
9. 财务分析师
10. 图形设计师

同时，Microsoft为用户提供了访问“学习路径”和资源以开发这些工作技能的资源，从今天开始直到2020年3月，这将可用，其中包括一系列视频，以帮助求职者从右边开始每个角色的脚。微软还将把更多的技术角色与其他资源和工具联系起来，包括由机器人驱动的GitHub学习实验室，新的编码员可以在其中学习新技能。为此，微软表示，它将通过提供“低成本访问”行业认可的微软认证的方式，将其加入到认证中，以“证明微软技术水平的考试为基础”。单独的博客文章。

这些考试涵盖了诸如Azure基础知识，Azure数据基础知识，数据分析师助理和安全管理员助理等领域，其费用通常为$ 100或更多，但是那些自我宣告(即Microsoft不需要证明)其工作已经完成的人受COVID-19影响的人只需支付$ 15。虽然这些考试必须在2021年3月31日之前完成，但可以将考试安排在2020年9月至年底之前。

微软表示，除了利用自己的平台和培训资源之外，它还承诺向非营利组织提供2000万美元的赠款以及技术支持。这些赠款旨在支持Microsoft资源的扩展，以便它们可以针对每个市场进行量身定制，还可以翻译成新的语言，并支持教师在各自领域中部署培训和认证计划。

启动时参与的非营利组织包括美洲信托，Fondazione Mundo Digitale，Nasscom Foundation，Tech4Dev，NPower，National Urban League和Skillful。

团队学习

为了利用Microsoft团队通过COVID-19危机来连接远程团队(和家庭)的迅猛发展，微软还表示，它将为通信和协作平台带来新的学习功能-与求职者相比，它的目标更少正在工作场所创建“学习系统”。

2020年晚些时候，团队内部将提供一个新的学习应用程序。史密斯认为，这将使雇主可以更轻松地集成自己的培训内容以及LinkedIn和Microsoft Learn的资源，并将包括管理者分配机制。培训，跟踪进度并获得认证。

显然，微软希望趁热打铁，因为在过去的三个月中，企业不得不比以往任何时候都更多地使用远程工作工具-首席执行官Satya Nadella最近表示，COVID-19带来了两年的数字化价值仅仅两个月就转型了。对于Microsoft Teams而言，这意味着它正在发展成为一个涵盖聊天，会议，交流，协作以及(不久)学习的功能全面的工作场所平台。

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