旧金山DA起诉DoorDash将送货工人归类为独立承包商

发布时间：2020-06-19 11:47:35 【来源：】

门冲Boudin今天在推特上发消息称，该公司正面临旧金山地区检察官Chesa Boudin提起的诉讼，该诉讼“非法将雇员归类为独立承包商”。Boudin在投诉中辩称，DoorDash对工人进行了错误分类，从而使工人从事了不公平的劳动行为。

布丁在一份新闻稿中说：“对工人的错误分类剥夺了他们应享有的劳动法律保障，剥夺了工人的最低工资和加班费，失业保险以及免受歧视的保护，”“ […]现在，比以往任何时候都更重要的是，随着COVID大流行，我们必须保护我们的工人，尤其是每天为我们运送食物的基本工人。”

DoorDash在给TechCrunch的一份声明中指出，它如何通过向工人提供安全设备，远程医疗等来支持整个大流行。

“今天的行动旨在破坏Dashers提供的基本服务，剥夺成千上万的学生，教师，父母，退休人员和其他加利福尼亚人宝贵的工作机会，剥夺当地餐馆迫切需要的收入，并使消费者更难获得准备好的食物。食物，食品和其他必需品安全可靠。” DoorDash公共政策全球负责人Max Rettig在一份声明中说。“我们将继续努力，在充满挑战的时代为Dashers提供他们想要的灵活赚钱机会。”

这项诉讼之际，零工工人权利组织已敦促DoorDash，Uber，Lyft和Instacart等公司遵守AB5。AB5(于今年早些时候生效)概述了可以和不能归类为独立承包商的工人类型。

该法律将在Dynamex Operations West，Inc.诉洛杉矶高级法院一案中确立的裁决进行了编纂。在这种情况下，法院应用了ABC测试，并裁定Dynamex错误地将其工人归为独立承包商。

根据ABC的测试，为了使雇用实体将工人合法地分类为独立承包商，必须证明该工人不受雇用实体的控制和指示，在该实体业务范围之外从事工作，并且定期从事一些独立建立的行业或其他类似业务的工作。在诉讼中，Boudin描述了DoorDash如何不符合ABC测试提出的标准。

“ DoorDash对其Dashers的错误分类没有错，而是为降低业务成本而做出的有计划的决定，但要以提供公司核心交付服务的工人为代价：从商人到客户的商品交付。”状态。

该诉讼寻求DoorDash停止将其工人归类为独立承包商，每项违法行为最高可被罚款2,500美元，每宗针对老年人或残疾人的违法行为最高可被罚款2,500美元。

DoorDash，Uber，Lyft，Postmates和Instacart正在资助一项选票措施，旨在使他们将工人归为独立承包商合法。同时，Uber和Lyft面临来自加利福尼亚州检察长Xavier Becerra的错误分类诉讼，以及来自洛杉矶，圣地亚哥和旧金山的城市律师。

该诉讼认为，Uber和Lyft剥夺了工人最低工资，加班，获得带薪病假，残疾保险和失业保险的权利。该诉讼已提交至旧金山高级法院，根据加州《不公平竞争法》，每项侵权行为(可能是每名驾驶员)将被处以2500美元的罚款，对老年人或残疾人的侵权行为将另加2500美元的罚款。

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