随着零售商将关闭商店的时间延长到两周后他们需要做出更艰难的决定

这个星期五是许多零售商在大约两周前将其设置为暂时关闭商店的时间的标记的日子。但是，随着COVID-19案件的数量持续增加，没有任何事情再次出现。

对于某些人来说，这可能不足为奇。这些公司中的许多公司都可能设定了最初的月底日期，因为他们知道他们至少可以给工人支付两周的时间，而口头承诺这样做，而且他们已经向房东支付了三月的租金。

现在，进入四月，我们处于未知领域。正如许多零售商的公告所示，该行业的发展将取决于许多因素。

耐克和卢勒蒙(Lululemon)本周都发布了季度财报，并表示，由于美国商店在可预见的未来仍将关闭，根据当地政府的要求和政府提供的信息，他们的重新开业计划将按地点进行。

Lululemon首席执行官卡尔文·麦克唐纳(Calvin McDonald)周四表示，该公司正在准备关闭其在美国的商店，比在中国开设COVID-19的商店更长。

他对分析师说：“在某种程度上，当我们着眼于中国时，我确实认为这将有助于告知北美和欧洲将如何重新进行贸易。”“但是我确实认为情况略有不同，中国在关闭商店后很快关闭了两个星期。”

首席执行官说：“在北美和欧洲，我们计划更长的休市期。”他没有提供其他细节，说明为什么会这样。

诺德斯特罗姆(Nordstrom)周三表示，将把其在美国和加拿大的门店关闭期限至少延长至4月5日。从4月5日开始，诺德斯特罗姆公司的部分员工将从6月开始休假。

Men’s Warehouse和Jos。A. Bank的母公司Tailored Brands周四表示，将其所有商店都关闭，直到至少5月4日。该公司表示，与此同时，正在休假所有美国商店的工作人员，并且部分员工”在其配送中心和办事处。它没有量化将影响多少人。

眼镜制造商沃比·帕克(Warby Parker)周四向客户发送了一份备忘录，称其将关闭商店，直到“有责任重新开业”。

联合首席执行官尼尔·布鲁门塔尔(Neil Blumenthal)和戴夫·吉尔博亚(Dave Gilboa)表示：“我们已经与团队沟通，至少要在关闭这家商店的前四个星期内为每位零售雇员提供报酬。”“我们的零售员工将继续获得尽可能长的报酬，并在不危及企业的长期生存能力和将来避免裁员的情况下获得福利。”

杰富瑞(Jefferies)分析师兰迪·科尼克(Randy Konik)在本周给客户的报告中说：“购物中心的流量似乎将永远改变，在家工作可能变得很棘手。”“我们看到真正的需求……零售业面临的问题，这使许多零售商处于风险之中，并可能使库存回落。”

“关闭的门店越多，在实际关闭期间就减少了更多的需求，但这也越来越多地改变了互联网消费的消费方式，” Konik补充说。

临时关闭可能会导致更多永久性关闭。一位分析师预测，随着冠状病毒成为其业务的新动力，美国零售业可能宣布的关闭记录创下新高，达到15,000年。

长期关闭商店也将导致更多休假，这是员工的暂时休假，然后最终裁员。

维多利亚的秘密和Bath&Body Works的母公司L Brands周五表示，其在美国和加拿大的商店将在3月底以后关闭。它表示将在4月4日之前向工人支付薪水。但是，从4月5日开始，它将休假“大多数”商店工人，除了那些不能在家工作的人或不支持L Brands电子商务业务的人。

该公司表示：“随着情况继续迅速发展，L Brands目前无法预测商店的重新开业时间。”

Build-A-Bear Workshop周五表示，将解散90%以上的工人，自本星期日开始生效。健身连锁店Flywheel Sports已暂时裁员98%。

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