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沃尔玛计划向美国时薪工人支付特别现金奖励

时间:2020-03-24 11:08:32 | 来源:

沃尔玛计划向美国时薪工人支付特别现金奖励,作为5.5亿美元一揽子计划的一部分,以支持他们在冠状病毒大流行期间为客户提供的额外服务。

同时,塔吉特(Target)宣布将投资3亿多美元用于每小时的工资增长,奖金,带薪休假和员工救济基金,以“其一线团队成员在令人难以置信的需求时期发挥重要作用”。

总部位于阿肯色州本顿维尔的沃尔玛昨天晚些时候表示,它将在4月2日向商店,俱乐部,供应链和办公室的全职时薪员工发放300美元现金,为兼职时薪员工发放150美元现金奖金。截至3月1日,该公司将有资格获得奖金,奖金总额超过3.65亿美元。

此外,沃尔玛将在一个月前(即4月下旬)向商店,俱乐部和供应链员工支付下一次计划的季度奖金,这样员工就可以更快地拥有更多现金。该公司还表示,根据业绩,5月份定期发放的奖金可能反映出增加。早期支付计划总额为1.8亿美元。

沃尔玛指出,总体而言,近5.5亿美元将“在这个重要时刻投入员工的腰包和经济中”。该公司表示,本周每小时发放第四季度奖金,每小时员工将在3月19日,4月2日,4月30日和5月28日领取奖金。

沃尔玛总裁兼首席执行官道格·麦克米伦(Doug McMillon)在一份声明中说:“在这些前所未有的时期,沃尔玛员工已经超越了职责范围,为我们的客户提供服务。”“我们要奖励我们的同事的辛勤工作,并表彰他们在我们面前的工作。”

为了帮助应对商店的增长需求-全国各地社区的顾客锁定以减缓COVID-19的普及-沃尔玛还计划在5月底之前雇用150,000名新员工在商店,俱乐部,配送中心和履行中心工作。该公司表示,随着时间的推移,这些临时工作中有许多将转变为永久性职位。

沃尔玛还向代表餐饮业的行业组织伸出援手,这些行业组织受到冠状病毒危机的打击特别严重,为流离失所的雇员提供临时工作。为了促进就业,沃尔玛表示正在实施一项新程序,以“大幅度加快招聘”关键人员的角色,例如出纳员和库存商。据该公司称,这项措施通常会将两周的申请周期减少到24小时。

“我们知道,此时通常有数以百万计的美国人暂时没有工作,与此同时,我们的商店也看到了强劲的需求,” McMillon解释说。“我们正在寻找那些将沃尔玛视为赚取额外收入并为社区提供重要服务的机会的人。”

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