研究显示三分之一的英国工人从未获得过圣诞节奖金

Hawk Incentives在全国范围内进行的一项研究表明，英国三分之一的工人从未从雇主那里获得过圣诞节奖金。

该研究发现，有40%的人认为这是由于其行业不断裁员造成的，还有36%的人认为公司只关心利润。几乎三分之一的受访者认为，雇主只是不在乎在圣诞节给他们奖励。

根据数据，即使您很幸运地获得了圣诞节奖金，您也可能获得不了多少。三年前，人们平均收到的金额为792英镑，与今年预计的363英镑的收入形成鲜明对比。

不足为奇的是，十分之九的工人(89%)认为他们应该获得奖金。平均而言，人们认为他们应该获得864英镑的奖励-但似乎价值并不是奖励的关键因素。实际上，有95%的员工表示会很高兴获得50英镑的购物券。

实际上，在1,500名接受调查的受访者中，有60%的人表示，他们将非常高兴收到雇主提供的任何“善意令牌”(无论大小)，因为这表明他们对工作的重视和赞赏。超过五分之一的人说，如果他们收到一份，将使他们更加努力。

Hawk Incentives英国销售高级总监Chris Ford表示：“这项研究可悲地表明，如此多的英国员工认为圣诞节奖金已经成为过去。它还显示了士气如何提高员工的奖金规模。许多企业不知道您每年最多可以给每位员工50英镑的免税优惠，这是一笔微不足道的福利。

“使奖金脱颖而出，不要试图第二次猜测员工的意愿，这是极其重要的，相反，为什么不确保奖金具有即时的选择和吸引力呢?霍克激励机制(Hawk Incentives)认为，选择对于许多年前的成功提供至关重要。这就是为什么我们构思了奖励产品One4All，Select，Voucher Store和我们的Choice系列(即Restaurant Choice)。我们提供的产品不仅可以在多个商店中兑换，而且可以品牌化和个性化，这意味着它们可以成为员工和客户的理想圣诞礼物。”

福特继续说道：“高就业率是我们在英国表现最好的企业中经常看到的主题。在圣诞节的时候或任何时候，只要获得一点点感谢就可以走很长的一段路。”

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