零售业的性别薪酬差距为17％ 可能需要十多年的时间才能缩小

一份新的报告发现，尽管许多大型零售商采取了重大步骤来减少零售业，但性别之间的性别差距仍可能需要十多年才能消除。

该报告还发现，零售业严重落后，薪酬差距为17%。

SJD Accountancy的结果显示，尽管已经取得了进步，但如果零售性别工资差距继续以这种速度增长，那么到下一个十年将很难实现完全的工资平等。

这家会计师事务所进行了这项调查，以找出在英国不同部门工作的男性和女性的薪水。

随着新的十年的到来，工作场所的平等仍然是各行各业许多公司的重点关注目标。

该调查着重于合同工，这些发现对于行业来说至关重要，以使他们能够在2030年前大幅改善并希望消除性别工资差距。

该调查强调，某些行业比其他行业有更多的工作要做–零售是其中之一，还有其他11个行业。

为了进一步凸显薪酬不平等现象，SJD创建了一种性别薪酬差距工具，供员工查看自己所在部门的差异，特别是强调金融，卫生，科学和创意媒体等各个行业的合同工。

在研究的14个主要行业中，调查规定，自2018年以来，工程和制药这两个行业的薪酬平等水平有了显着变化。

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