不断变化的零售格局导致员工人数下降

零售业从各种可能的角度继续面临变化和挑战，并且该行业内的就业正在跟随这一趋势。

在当前的气候下，由于消费者的信心低下以及在线和数字零售的不断增长，传统的零售商要生存和发展就必须创造，适应并保持敏捷。他们正与越来越多的人员一起在这些水域中航行。

BRC最近在2019年第三季度发布了一份报告，着重指出该行业的员工人数和总工作时间正在减少，如下图所示：

全日制工作减少4.5%;

兼职工作减少1.5%;和

总工作时间减少了2.6%，全职工作时间减少了3.2%，兼职时间减少了2%。

第三季度的持续下降代表着连续第15个季度同比下降，与上一季度的数字相比，下降速度正在增加。相较于第三季度2018年，员工总数下降了2.8%，这相当于约8.5万个职位丢失同比

随着这一趋势，零售业在英国劳动力市场中处于独特的地位。ONS报道，英国的整体就业人数同比增长了0.3%。

深层发掘

可以预期的是，零售业就业人数的下降将继续下去，这归因于几个因素。尽管预计第四季度会临时增加以覆盖即将到来的高峰交易期。

该行业内持续的结构性破坏为高街零售商提供了一个不可预测的环境，因为他们专注于适应和生存，扼杀了潜在的增长。商店增长从前两个季度的1.7%和2.3%下降至0.7%的事实，突显了这一点。

疲弱的消费支出也起了相当大的作用，再加上市场上所有子行业之间的激烈竞争，导致交易环境艰难，已经消耗了Karen Millen和Coast等公司，如果他们无法以必要的速度适应。

全国最低工资和学徒税的提高，给现金短缺的零售商带来了越来越大的压力，迫使他们重新评估员工人数和员工的工作时间，以控制运营成本。由于英国脱欧带来的不确定性导致英镑贬值，商品相对成本增加，加剧了这种情况，同时利润空间缩小。

归根结底，无数种影响的结合使许多零售商异常困难地维持其当前的商业模式。现实情况是，劳动力通常是企业面临裁员的第一个领域，以试图平衡这些压力。

在线零售的作用

实体店与在线零售的环境形成鲜明对比。自2015年以来，实体店关闭了4,000家，其中包括Marks&Spencer，Mothercare和BonMarché等地。这些关闭和随之而来的冗余导致BRC报告的下降，并表明向物理和数字服务的更简化服务的转变。

在微观层面上，能够在当前环境中蓬勃发展的商店是家庭装潢商店和超市，自2015年以来已经开设了1000和925家新商店。相比之下，服装和鞋类商店是最难的命中，在同一时间段内关闭了2,140个单位。

自2015年以来，在线零售业已经出现了20,000家实体，这证明了这些企业的利润丰厚，其低廉的入门成本和巨大的获利潜力。这种可访问性解释了为什么增长率如此之高(在2015年至2019年期间达到80%)。

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