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沃尔玛和亚马逊在内的美国一些最大的商店将温度计作为检测工具

时间:2020-04-07 11:24:05 | 来源:

美国最大的雇主正在将温度计作为对抗冠状病毒的新防线。

在全国各地的沃尔玛(Walmart)和亚马逊(Amazon)的工厂,成千上万的员工在报告上班后很快就会体谅自己的体温。Home Depot正在向其员工提供温度计,并要求他们在家中检查发烧情况。星巴克正向商店发送温度计,以允许员工自愿进行自我监测。杂货配送公司Instacart正在向合同工分发健康和安全工具包,包括可重复使用的布口罩,洗手液和温度计。

在美国,大流行的前景变得更加严峻。有至少278458例确诊病例COVID-19,根据约翰·霍普金斯大学编制的数据。白宫官员周二预测,美国将有100,000至240,000人死亡。

从分发洗手液到安装有机玻璃屏幕,杂货商和主要零售商已经改变了其操作方式并增加了更多安全预防措施。在某些情况下,他们被工人批评说他们做得不够。而且,这些公司也直接受到大流行的影响,因为他们自己的一些员工病了,他们不得不关闭和清理仓库和商店。

他们决定增加温度筛查(这是美国雇主推出的最广泛和最具侵入性的措施之一),反映出严重程度的提高和死亡人数的上升。

但是,医学专家和健康专家警告称,温度检查是不完善的工具。他们说,雇主必须将检查与其他措施结合起来,例如戴口罩,鼓励员工保持距离并监视工人的其他症状。

凯斯西储大学(Case Western Reserve University)教授法律和生物伦理学的健康法专家Sharona Hoffman说:“他们正在做的事情朝着正确的方向迈出了一步,但这只是一步。”“这不是全面的保障措施。”

疾病预防控制中心尚未发布有关员工筛查的指南。

美国平等就业机会委员会于3月中旬发布了指南,称公司向雇员询问是否有COVID-19症状(例如咳嗽或呼吸急促)并进行体温检查是合法的。但是,它警告说:“雇主应注意,患有COVID-19的人不会发烧。”

在美国拥有150万员工的沃尔玛表示,将需要三周的时间对所有设施进行温度筛查。它表示将首先在配送中心开始温度检查,并优先处理诸如纽约和路易斯安那州的冠状病毒热点。

沃尔玛公司事务执行副总裁丹·巴特利特(Dan Bartlett)表示,强制性检查是针对员工“自身的公共卫生和客户的公共卫生”而设计的。

他在星期二的电话中说:“我认为大多数人会认为这是我们为他们所做的令人欣慰的放松。”

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