最新研究发现英国办公室工作人员希望工作日程更加灵活

远程控制和在线会议软件提供商TeamViewer的最新研究显示，超过四分之三(占78%)的英国办公室工作人员希望在没有加薪的情况下制定更灵活的工作时间表以提高工作满意度。

该公司对1,000名英国上班族进行的调查还发现，有68%的人希望在家工作，而50%的人出于工作原因希望减少出差。

尽管企业多年来一直在讨论制定灵活的工作政策，但研究表明，一些英国企业尚未实施明确的战略。

确实，接受调查的受访者中有25%从未在家工作，而另外18%的人很少在家工作。

只有26%的受访者能够选择何时要在家办公，而另外22%的受访者表示，只要事先征得经理的同意，家庭办公的安排就很灵活。

当被问到什么将进一步改善他们的家庭工作经验时，55%的人表示连接速度更快，而51%的人希望能够访问所有文档，就像它们位于办公室一样。33%的人希望其雇主为水电费缴纳费用。

TeamViewer说，这项研究还提供了对英国家庭工作习惯和习惯的有趣见解。14%的人喜欢在花园里工作，而7%的人在家时做饭。13%的人承认卧床工作(25-34岁类别中的23%)，另有5%的人说他们在浴室中工作。

有趣的是，尽管英国工人喜欢在家工作的灵活性，但他们仍然倾向于坚持其典型的办公室常规。实际上，每天有36%的人在同一时间喝茶和咖啡。每天有35%的时间在同一时间开始工作;33%的人在开始工作前总是洗个澡;并且29%的人每天总是在同一时间完成工作。

TeamViewer总经理Holger Felgner表示：“本次调查的结果表明灵活的工作政策可以使寻求改善工作与生活平衡的员工满意。TeamViewer使人们可以随时随地在任何设备上自由工作，同时保持与办公室基础设施的完全连接。”

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