Burberry在全球范围内为员工提供18周的产假

Burberry推出了一项新政策，该政策可确保全球员工在生孩子或领养孩子时至少有18周的育儿假。

这项新政策将于明年4月初生效，在Burberry经营所在的所有国家都超过了强制性水平。

在豪华时尚零售商工作至少一年的任何人在生孩子时都可以从新的育儿假政策中受益。

此举使巴宝莉在全球各地的商店和办公室的所有陪产假，产假​​，领养和伴侣休假均等化，为员工创造了一个简单的结构。

“我们希望每个人都拥有最佳的体验，并感到成功的支持，尤其是在生活变化的时代，”巴宝莉首席人民官埃里卡·伯恩(Erica Bourne)说。

“我们相信，在奢侈品行业领先的新的育儿假政策将对我们全球许多同事产生重大影响。”

在宣布这一消息之前，富时250指数公司面临召集育儿假政策的呼吁，此前Mumsnet研究显示，250家上市公司中只有15家(即5%)告诉求职者，如果他们生了孩子，他们会有什么期望。

另一方面，格雷格斯(Greggs)告诉员工可以从馅饼上得到什么折扣，而《宠物在家》(Pets At Home)对新动物主人实行陪产假政策。

在Mumsnet的一项调查中，有82%的受访者表示，他们不愿询问父母的政策，因为他们担心这可能会损害他们获得工作的机会。

包括巴宝莉(Burberry)在内的FTSE 100公司表现更好，有23%的公司发布了其政策。

伯恩说：“我们为拥有包容性的文化而感到自豪，现在制定了一项政策，使我们在所有市场上的做法均等，使新父母能够抽出时间陪伴家人并逐步重返工作岗位。”

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