在新合同纠纷中阿斯达将提高每小时工资

阿斯达(Asda)宣布将增加员工的基本时薪，因为它仍然与工会就新的劳动合同的条件存在争议。

四大杂货商表示，将从明年4月1日起，将其按小时薪的零售雇员的基本费率提高至9.18英镑，而从11月3日起，该公司将其每小时工资提高至9英镑，因为所有工人都将继续按照“单一的，符合行业标准的合同”。

在伦敦，伦敦有额外的补贴来反映更高的生活成本，基本工资将提高到每小时10.31英镑。

这家零售商表示，今年4月大多数合同的基本时薪为£8.21。

“我很高兴我们能够确认零售同事的基本薪资水平会进一步提高，这将在明年开始实施，尽管经济形势难以预测且市场充满挑战，但我们仍能给我们的同事确定性，”人民高级副总裁海莉·塔图姆说。

宣布此消息之际，沃尔玛拥有的杂货店推动了针对车间员工的新合同条款，即合同6。

代表工作人员的GMB工会表示担心，新合同将使他们失去带薪休息时间并被迫工作银行假期。

也有人猜测，如果数千名员工在11月2日截止日期之前不签署新合同，他们可能会在下个月被解雇。

阿斯达表示，新合同旨在通过投资超过8000万英镑来增加超过100,000名员工的实得工资，并确保每个从事相同工作的人都具有相同的条款和条件。

它还坚持认为，它的大多数员工都支持该合同，并且每天都在签署合同，而媒体中的猜测却被夸大了，没有根据。

“来自我们所有商店的绝大多数同事已经签署了新合同，尽管我们很欣赏我们的一些同事发现这些变化更加令人不安，但我们不希望他们离开任何人，”阿斯达发言人在此之前说道。月。

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